北京培训师联合会（京培联）副会长

北大博雅特聘高级讲师

第13届“中国金牌讲师100强”

CSAL行动学习认证催化师

CLAVIS PI测评认证分析师

正念、禅修导师

《领越®领导力》认证讲师

《培训》杂志特约研究员

《中国培训》“我是好讲师、我有好课程”全国大赛总决赛评委

CSTD学习设计全国大赛评委

2018“中国企业教育百强”评审专家

【曾任】东方园林投资控股集团 | 企业大学执行校长

新奥集团 | 培训总监、培训中心副主任

北京安必信电子科技有限责任公司 | 人力资源总监、总裁办主任

【擅长领域】团队绩效改进、企业大学建设、禅修

赵老师拥有近30年的教育培训和HR管理经验；在企业大学建设方面有15年的实战经验，创新企业大学理念与实践；在禅修领域有20余年的研修经验，修为甚深。

独创的“团队领导力五行钻石模型^TM”是提升领导力、执行力和打造高效团队的体系直接改进绩效，以统领、简捷、实用为特点，为快速提升团队管理者的领导力和团队的执行力、培育团队高效运行机制，贡献了精准的解决方案，并经不断地迭代升级，成为打造高绩效团队的利器。

【获奖经历】

2017年CSTD最佳学习项目设计奖

2017年第十三届中国企业培训金牌讲师百强

2017年第十三届中国企业培训创新成果金奖（人才梯队项目）

2016年度中国成人教育协会全国企业教育先进个人、中国企业优秀学习项目（潜力军项目）

2005年“核动力”领导力培养项目获《培训》杂志“最佳学习奖

2014年度中国E-learning行业应用创新奖（课程建设类）

2014中国企业学习与人才发展奖

2013年度企业商学院最佳成长奖

【实战经验】

▶ 任职东方园林期间，创建、运营东方园林大学。以创营销理念的企业培训模式，将培训活动模拟市场运作。建立、健全以课程体系和讲师体系为核心的培训体系，目前有200多门管理类、专业类及通用类课程，专职兼职讲师200余人，自主设计开发E平台，实现全员在线学习，挖掘出大批关键岗位主要技能的微课程。主要项目：推动人才培养体系的建设，各层级管理者领导力的培养、各专业线条业务能力的培养、企业文化全方位的全员学习等。

▶ 任职新奥集团期间，运营培训中心，筹备、建设企业大学。以集团战略为引导，设计与建设集团培训体系，涵盖各个专业与职能体系，在层级、内容、时间上系统化。培养集团专职、兼职讲师，开发“讲师训”系列课程、“管理基本功”系列课程、“新奥管理者”系列课程，在集团168个成员企业推行“管理基本功”、“文化落地”、“战略绩效”等系列课程。

【授课风格】

● 以“引导+演练“的互动授课模式为主；

● 教学过程轻松幽默，深入浅出；

● 语言精炼、直击本质，醍醐灌顶；

● 以学员为中心，注重课程产出。

【主讲课程】

《领导者的心灵境界》

《情商领导力》

《领越®领导力》

《团队运行机制设计》

《中层管理五项修炼》

《问题分析与解决》

《行动学习》……

 

部分服务过的客户：国家电网南方客服基地、湖南电业、大唐电力、江苏电力、运城电力、航天科技长城公司、云南航天局、国家工业信息安全中心、民航管理干部学院、上海松江区国资委、杭州银行、宁波银行、华夏银行、农行廊坊分行、麦子金服、北京电信、北京移动、日喀则电信、神威药业、大江重工、仁信医药、亚宝医药、普善堂医药、赛诺菲医药、珍康医药、颐朵国际、新疆中小企业协会、金风科技等