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赋能化的人才盘点全流程——基于CARE框架（认证课）
在变化越来越迅速，情况越来越复杂的环境下，企业正面临着越来越大的挑战，需要不断提升组织能力以取得持续的成功。而人才是企业发展的源动力，只有不断赋能于人，挖掘和培养能够推动企业发展的人才，才能在VUCA时代立于不败之地。
人才盘点正是基于组织发展的需求，帮助企业对人才的数量和质量进行评估，并制定和实施计划来弥补在数量和质量的人才差距的流程。学习本课程，能够掌握赋能化的人才盘点全流程，使用CARE框架来针对企业情况规划和落地人才盘点，并最终促进企业人才的发展，为企业带来真正的价值。
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5800.000.00
- 天数：
- 2天
- 说明 ：
- 该课程可根据企业需求定制内训
- 时间：
- 详询课程顾问
- 地点：
- 上海
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在变化越来越迅速，情况越来越复杂的环境下，企业正面临着越来越大的挑战，需要不断提升组织能力以取得持续的成功。而人才是企业发展的源动力，只有不断赋能于人，挖掘和培养能够推动企业发展的人才，才能在VUCA时代立于不败之地。
人才盘点正是基于组织发展的需求，帮助企业对人才的数量和质量进行评估，并制定和实施计划来弥补在数量和质量的人才差距的流程。学习本课程，能够掌握赋能化的人才盘点全流程，使用CARE框架来针对企业情况规划和落地人才盘点，并最终促进企业人才的发展，为企业带来真正的价值。
谁来参加？
* 希望提升自身专业，并在企业内部应用人才盘点的HR
* 有志于为企业提供人才管理或人才发展建议或服务的专业顾问
* 希望提升企业人才管理水平，更有效识别和发展优秀人才的企业管理者
有何收获？
* 理解人才盘点在企业中使用的要点和价值
* 掌握人才盘点的CARE框架， 能够根据企业的情况来对人才盘点的流程进行规划
* 掌握人才盘点中的关键技术，能够在企业中实施和应用人才盘点
课程时长
* 2天 （约12小时）面授课程
* 课后2周内：在线考试
课程大纲
课前：
* 完成课前调研问卷
第一天
第一模块：了解人才盘点
* 我们所面临的组织和人才挑战
* 什么是人才盘点？
* 人才盘点的目的与价值
【讨论】：人才盘点可以在哪些场景下应用？
* 开展人才盘点前需要思考哪些问题？
* 新时代的人才盘点
* 人才盘点的CARE框架
第二模块：Competence 建立标准
* 了解人才标准
* 如何建立人才标准
* 人才标准的落地与应用
第三模块：Assessment 评估人才
* 明确评估内容与要点
* 常用的人才评估方式
* 各种评估方式的区别（在线测评 & 线下AC）
* 如何选择合适的评估方式
第四模块：Review 复盘结果
* 复盘的价值与意义
* 复盘中的利益相关者沟通
* 如何召开复盘会议
【活动】：复盘会议模拟
第五模块：Execution 行动计划
* 制定行动计划：5B原则
* 制定后续发展方案
- 个人发展计划（IDP）实施
【讨论】：如何确保人才盘点的结果得以落地？
课后
* 参与在线考试评估
* 通过在线考试后，获得由肯耐珂萨颁发的认证证书
相关课程
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讲师 韩冰莹 老师
南开大学应用心理学硕士，武汉大学管理学&法学双学士；人力资源管理师，二级心理咨询师。专注人力资源管理实践，曾从事人力资源经理工作，兼具甲方及乙方经验，对人力资源战略、招聘与配置、培训与开发、企业文化建设等人资模块有着较为深入的理论研究和实践方法积累。基于实践经验及专业，长期从事人才测评、选拔及发展等人才管理咨询工作，具有丰富的测评研发、实施、管理与培训开发经验，立足实践性与有效性。
