课程背景：

正能量之所以成为社会的热点与焦点，是因为整个社会都在浮躁，社会的浮躁必然造成职场的浮躁。一个社会没有积极正面的风气，必然是消极负面的风气，一家企业也是如此。随着80-90后逐渐走向职场并成为主力军，我们在看到新鲜血液优点的同时，也面临着巨大的挑战。80-90后，没有经历过太多的生活磨难和传统文化的熏陶，以自我为中心、总是索取、逃避责任，同时缺乏情绪的自我管理能力。既想过上优越的物质生活又不愿意通过自己努力去创造。在职场上既想得到更多又想付出更少这种不切实际的心理，正成为企业管理的难点问题。

课程收益：

树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观；

激发团队正能量，增强工作责任心、事业心，积极主动、爱岗敬业!

明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理；立志为自己的明天而努力。

常怀感恩的心，珍惜今天所拥有的工作和一切；

清晰为企业付出，就是为自己积累!实现：从被动工作到主动工作的转变!

《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的高级管理人员，把个人成功以及企业管理成功，都归因于“正能量的提升”，而非其他。一个企业完全可以通过提升员工的正能量，提高学员的责任感，进而激发企业迅速成长，提升企业的生产竞争能力!

课程时间：1天，6小时/天

授课对象：企业全员

授课方式：课程理论60%，案例分析及故事30%，体验练习10%

课程大纲：

第一讲：调整自我心态，认识自己

一、成人思维特点分析

二、建立学习最重要的心态

三、故事与互动体验---验证观点

第二讲：摆正工作心态，认识企业

一、成人最难改变的是什么?

二、为什么成人思想观念转变很困难，但还要做思想观念的培训?

三、原因：世界观、人生观、价值观出问题了

四、我们应该建立的价值观：

五、企业培训的目的是统一：统一思想、价值观，标准、流程，行动，结果

第三讲：了解正能量，激发正能量

一、故事与启示

二、人生两大做基本的动力来源：追求快乐、逃离痛苦

思考题：我的动力来自于哪里?我是自愿的，还是被逼的?

三、什么是正能量?

四、如何培养自己的正能量?

五、提升员工正能量的8种状态

第四讲：正能量的建立，塑造阳光心态

一、阳光心态的意义

二、社会现状

三、阳光心态缺失的原因

四、正确解读压力

五、积极心态的理论与运用

六、塑造阳光心态的方法

第五讲：幸福人生的规划

一、人生的目标是什么?追求幸福!

二、社会现状：物质条件越来越好，幸福指数却越来越低?

三、如何经营幸福?

四、我们该学习什么?

学习一：相关知识、与人相处、面对逆境、发挥强项、经营幸福

学习二：中国传统文化

五、决定人一生成就的2个商

六、什么人最幸福?

七、如何实现幸福?

八、互动作业题：我是一个怎样性格的人，提升空间在哪里?

第六讲：播下幸福的种子

一、生命动力学核心的问题

二、企业里员工的五种工作状态与结局

三、员工成长自我成长的四个阶段

四、我们永远为自己的将来而工作

五、成功的秘诀

第七讲：现在该做的---忠诚

一、正确处理好两大关系---我与家庭、我与企业

二、做人最重要的是什么?君子务本，本立而道生；孝悌也者，其为人之本。

三、东西方文化的差异

四、中国传统文化带给我们的思考

五、处理好个人与家庭的关系---孝；处理好个人与企业的关系---忠

努力做一个忠孝两全的人!

第八讲：课程回顾与总结---学以致用