管理沟通技巧提升

认知领导力的内涵，区分领导与管理，在实际管理中多领导少管理

团队建设与人才管理

帮助团队管理者快速转变角色，系统提升综合管理技能，加速岗位胜任的王牌课程。

结构化思维与表达

《结构化思维与表达》的课程是蒋巍巍老师在芭芭拉•明托经久不衰的经典畅销书《金字塔原理》的基础上，通过深入的研究和多年的实践，将结构化思维如何在语言表达，文字表达，无声语言的表达等方面的经验和方法与大家分享，致力于帮助学员提高表达能力和问题解决能力。

高情商领导力

卓越的领导者以情智商为基础构建的领导风格或沟通方式，对组织、对部属或客户的感受都有直接且特殊的影响

向上管理五步法

提高自身对组织、上司和上下级关系的认识和定位

新生代员工管理

通过《新生代员工管理》课程的学习，可以让学员从心理学视角发现问题、分析问题、并且结合自己的工作现状，找到管理新生代员工的方法。

高效沟通

通过《高效沟通》课程的学习，帮助学员全面提升企业中层领导者、管理者和骨干人员的沟通技能

九型人格 管理者识人用人

系统学习九型人格的理论，掌握识别自己个性和他人个性的方法，了解性格对事业的影响，学习个性的沟通、激励技巧，挖掘自身个性优势，学习在工作中使用九型人格的技巧。

九型人格 领导力提升

课程能使管理者充分了解自己的个性特点,领导力中的强项和弱项,强项得以充分发挥,弱项得到自身的修正和团队成员有效配合

团队管理之跨部门协作

提升跨部门协作中的沟通技能；掌握协作效果评估工具与方法

中层综合管理技能提升训练

帮助中层管理者转换思维模式，了解和掌握中层必备的核心技能，提升解决实际问题的能力，同时提升中层管理者自身的职业素养。

新任主管的管理技能提升训练

针对新晋升的主管、经理、主任需要具备的管理素养与工作技能等，通过一个工作全景图和情境训练的方法，使其快速掌握与提升，以达到人岗匹配

跨部门沟通

挖掘企业内部门之间沟通障碍的深层原因，融洽人际关系，提高沟通效率，实现企业和个人目标。

基于DISC性格密码解析的高效沟通

本课程就是要剖析自己、认知他人，并通过DISC工具的运用来提升整个组织的沟通效果。

管理者高效沟通与管理

企业内部长期沟通不畅，部门之间人际关系紧张，都会增加企业的内耗，降低工作效率，最终影响到企业整体目标的实现